One voice - alltid!

Högkonjunkturens jobbkarusell är i full gång och det är en daglig utmaning att behålla och attrahera de bästa medarbetarna. Det gäller att vara tydlig i kommunikationen och inte minst att erbjuda en arbetsplats som genomsyras av engagemang och delaktighet. Den övergripande varumärkesstrategin måste genomsyra medarbetarkommunikation. Utveckling och vård av förtroendekapitalet och se till helheten – Corporate Brand – är den övergripande utgångspunkten. För att bli den attraktiva arbetsgivaren krävs en uttolkning för att bygga

Foto: José Thompson

kompetenskapitalet: en Employer Value Proposition som är glasklart i kommunikationen med den potentielle medarbetaren.

Ta del av ett antal artiklar här av Christopher Abelt!