"Rätt" medarbetare?

Att rekrytera "rätt" medarbetare har alltid varit en utmaning. 
Oavsett hög- eller lågkonjunktur är rekrytering en 
avgörande konkurrensfaktor liksom att behålla '
duktiga medarbetare. Det är ett faktum, att 
företag och organisationer som lyckas rekrytera och 
behålla kompetenta, lojala och engagerade 
medarbetare hanterar upp- och nedgångarna långt 
bättre än andra.  

 Ett starkt arbetsgivarvarumärke har därför mer och mer lyfts fram som en avgörande framgångsfaktor som kräver både ett djupare samspel mellan HR- och informationsavdelningen och många gånger kräver en översyn av corporate brand; företagets varumärke. Det är lika mycket en intern process som en extern.